Das SwissMentor Modul "Salärabrechnung" erlaubt, zwischen der Institution der Schule und Lehrkräften allgemeine Arbeitsverträge und darauf aufbauend aufgabenspezifische Lehraufträge aufzustellen und geleistete Unterrichtstätigkeiten leistungsorientiert, vollautomatisch und revisionssicher abzugelten.
Objekt-Arten dieses Moduls
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Leistung
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Unterrichtsleistung einer Lehrperson auf eine einzelne Lektion bezogen.
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Abrechnung
-
(pendent)
Highlights dieses Moduls
- Arbeitsverträge und Lehraufträge: Für jede Lehrperson können Arbeitsverträge erstellt werden. Im Hinblick auf jeden Kurs können Lehraufträge erstellt werden.
- Parameter für die Lohnberechnung: Diverse Parameter für die Lohnberechnung können kundenspezifisch definiert werden, z.B. Lohnklasse, Erfahrungswert, Art des Faches, bisherige Stundenzahl, Anzahl Prüfungen, Anzahl Kursteilnehmer, direkte Vereinbarungen und andere Parameter. Die Gültigkeitsdauer von Lohnklassen und Stundenansätze ist definierbar. Leistungen können auch manuell erfasst werden.
- Auszahlung: Die Leistungen können pro Zeitraum und Klasse abgerechnet werden. Bei der Abrechnung von Leistungen werden die zugrundeliegenden Objekte (vor allem Termine) für weitere Änderungen gesperrt. Die Lehrerlöhne können automatisch per Überweisungsexport ausbezahlt werden.
- Reports: Die Abrechnungskontrolle kann als Report erstellt werden. Pro Kurs kann eine Erfolgsrechnung durchgeführt werden. Die Entschädigungen der Lehrkräfte können in einem Report dokumentiert werden.
Screenshots zu diesem Modul
- Arbeitsverträge und Lehraufträge: Für jede Lehrperson können Arbeitsverträge erstellt werden. Im Hinblick auf jeden Kurs können Lehraufträge erstellt werden.
- Parameter für die Lohnberechnung: Diverse Parameter für die Lohnberechnung können kundenspezifisch definiert werden, z.B. Lohnklasse, Erfahrungswert, Art des Faches, bisherige Stundenzahl, Anzahl Prüfungen, Anzahl Kursteilnehmer, direkte Vereinbarungen und andere Parameter. Die Gültigkeitsdauer von Lohnklassen und Stundenansätze ist definierbar. Leistungen können auch manuell erfasst werden.
- Auszahlung: Die Leistungen können pro Zeitraum und Klasse abgerechnet werden. Bei der Abrechnung von Leistungen werden die zugrundeliegenden Objekte (vor allem Termine) für weitere Änderungen gesperrt. Die Lehrerlöhne können automatisch per Überweisungsexport ausbezahlt werden.
- Reports: Die Abrechnungskontrolle kann als Report erstellt werden. Pro Kurs kann eine Erfolgsrechnung durchgeführt werden. Die Entschädigungen der Lehrkräfte können in einem Report dokumentiert werden.
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