Komplexe Stundenplanung mit dynamischer Gruppenaufteilung. Integrierte Lernplattform mit SCORM, WBT und Video. Revisionssichere Schulungsnachweise. Pflicht-Refresher und Zertifikate. Schweizer Hosting.
Überall dort, wo Ausbildung nicht optional ist, sondern nachweisbar, planbar und auditfähig sein muss, löst SwissMentor die Komplexität: von der Stundenplanung über die Lernplattform bis zum Zertifikat.
Aspirantenlehrgänge, Refresher-Pflichten, Spezialausbildungen
Sachkundeprüfungen, Objektschutz, Deeskalation
Einsatztraining, Atemschutz, Brandbekämpfung
Notfallmedizin, Einsatzprotokolle, Pflichtfortbildungen
Kontrollverfahren, Rechtsgrundlagen, Fortbildungszyklen
Krisenstäbe, Werkfeuerwehr, interne Sicherheitsteams
Theorie für die ganze Klasse, Praxisübungen in Halbgruppen, Einsatztraining in Kleinstteams, dann Wiederzusammenführung. Inklusive Räumen, Material und Instruktoren.
Dynamische Aufteilung in funktionsgerechte Gruppen für Schiess-, Einsatz-, Brandschutz- oder Sanitätstraining. Automatische Konfliktprüfung gegen Räume und Ausbildende.
Selbstbuchung interner und externer Instruktoren, automatische Konfliktprüfung, Lasten-Reporting für Honorarabrechnung und Kapazitätsplanung.
Pflicht- und Wahlmodule, individuelle Lernpfade, automatische Voraussetzungs-Prüfung. Auszubildende und aktive Einsatzkräfte in einem System.
PDF mit Annotationen, SCORM-Module, WBT, Video, Lernzielkontrollen. Blended Learning ohne Wechsel zwischen Stundenplan und LMS.
Modulnoten, Prüfungsergebnisse, Zwischen- und Abschlussprüfungen, automatische Zertifikatsgenerierung inklusive Refresher-Bescheinigungen.
Bei Haftungsfragen, Audits, Aufsicht und internen Untersuchungen zählt nicht nur, dass geschult wurde, sondern was, wann, mit welcher Materialversion und mit welchem Nachweis. SwissMentor dokumentiert jede Version jedes Unterrichtsmaterials, jede Anwesenheit und jedes Prüfungsergebnis revisionssicher.
Diese Nachvollziehbarkeit wurde bereits in Schweizer Gerichtsverfahren als Beweismittel akzeptiert.
Typische Fragestellungen, die SwissMentor in wenigen Klicks beantwortet: Welche Version eines Ausbildungsdokuments wurde an welchem Datum mit welcher Klasse vermittelt? Hat eine bestimmte Person eine bestimmte Pflichtschulung absolviert? Wann läuft der nächste Refresher ab?
Ausbildungsdaten von Einsatzorganisationen gehören in eine Infrastruktur, die unter Schweizer Recht steht. SwissMentor hostet ausschliesslich in Schweizer Rechenzentren und folgt den Anforderungen des revidierten Datenschutzgesetzes.
SwissMentor wird in anspruchsvollen Schweizer Ausbildungsumgebungen produktiv eingesetzt, unter anderem bei mehreren Polizeischulen der Deutschschweiz. Vom Aspirantenlehrgang über Refresher-Pflichten bis zum Diplomzeugnis.
Eine Klasse kann pro Lektion in eine beliebige Anzahl Gruppen aufgeteilt und im nächsten Modul wieder zusammengeführt werden. SwissMentor prüft Räume, Material und Verfügbarkeit der Ausbildenden automatisch und meldet Konflikte sofort.
Jede Dateiversion und jede Änderung an Skripten, Foliensätzen, SCORM-Modulen oder Videos wird protokolliert und aufbewahrt. Über das Tagging-System wird eine spezifische Version des Unterrichtsmaterials mit dem jeweiligen Kurs verknüpft. Pro Klasse und Datum ist so nachvollziehbar, welche Version eingesetzt wurde. Ältere Versionen bleiben revisionssicher abrufbar.
SwissMentor dokumentiert Anwesenheiten, Prüfungsergebnisse und eingesetzte Materialversionen pro Teilnehmende, Kurs und Datum. Damit lässt sich jederzeit belegen, dass eine Person eine bestimmte Schulung mit einem bestimmten Inhalt absolviert hat.
Ja. Die Anforderungen — Pflicht-Refresher, revisionssichere Schulungsnachweise, Gruppenplanung, Zertifikate — sind über alle sicherheitskritischen Ausbildungen vergleichbar. SwissMentor ist branchenunabhängig konfigurierbar und wird bereits in anspruchsvollen Umgebungen produktiv eingesetzt.
Standard ist betreutes Hosting in einem Schweizer Rechenzentrum unter revDSG. Auf Wunsch ist On-Premise-Betrieb in der eigenen Infrastruktur möglich, mit identischem Funktionsumfang.
SwissMentor verfügt über offene Schnittstellen für Stammdaten-Synchronisation und Single Sign-On (SAML, OIDC). Anbindungen an Abacus, SAP HCM und organisationsspezifische Personalsysteme sind bei Bestandskunden produktiv.
Gerne zeigen wir Ihnen persönlich, wie Sie mit unserer Software Ihre Bildungsprozesse optimieren können. Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung.